集团公司2013年度总结表彰大会2月17日在秦皇国际大酒店会议中心举行。集团公司战略顾问任之通将军、法律顾问李卫国主任、财税顾问朱鹏祖教授出席会议，集团公司700多名员工参加了大会。大会由李正喜副总裁主持，华洪生董事长对2013年度集团公司全年工作任务完成情况进行了全面总结，对2014年度集团公司的重点工作任务进行的布置。傅竞副总裁宣布了集团公司对在完成2013年度工作中表现突出的先进集体和员工进行表彰的嘉奖令。
    华洪生董事长说：2013年度我们在集团公司全面落实新的组织架构和管控模式，企业全面推行绩效考核制度。在企业的整体建设上还是资金投入年，国家继续对房地产行业实行严格的调控政策。针对客观形势，年初我们提出了2013年度集团公司总体工作要遵循“审时度势、稳中求进、突出重点、灵活经营”的要求。集团上下齐心协力，充分发挥集体的智慧和力量，各项工作全力向前推进。北辰新天地项目按照建设计划节点，一期35万平方米住宅及五星级酒店的建设大部分已经封顶，园林景观改造已经结束。秦皇岛邮轮游艇港项目克服了诸多困难，海螺岛填岛、临时道路、汤河清淤等进入全面施工阶段。金领域工程、新扬州饭店的装修已经竣工验收。四个实体单位的经营、企业内部管理等都取得了较好的成绩，基本完成了年度各项工作任务。
    董事长在总结2013年度工作中的体会时说，我们始终把品牌建设贯穿于企业发展的全过程，把品牌建设作为实现企业愿景和目标的重要组成部分，把企业文化建设作为达成共识、凝聚力量、实现愿景和目标的重要手段。在2013年度秦皇国际大酒店获得秦皇岛市政府“2013年度暑期接待先进单位”和河北省委、省政府颁发的“省级文明单位”称号；为企业争得了荣誉。秦皇国际公寓也被授予河北省“省优小区”称号。始终把骨干的模范作用作为企业前进的排头兵，在过去的一年中，我们集团公司分南北两线建设，工程量大，战线长，正是有一批管理骨干在各自的岗位上凭借工作经验、敬业精神和很强的责任心为下属树立起良好的榜样作用，带领大家较好地完成了年度各项工作任务。始终把企业文化建设作为企业发展的灵魂，企业兴旺在于管理，管理好坏在于文化。盛景企业文化伴随着企业的发展一点一滴建立起来了，虽然对企业文化已经有了一个很好的提炼，但企业文化需要不断的传播，使其深入到员工的工作行动中，才能使企业文化得到不断发展。
    董事长在布置2014年度工作任务时强调，要继续深入贯彻落实集团公司新的组织架构，加强对绩效考核制度的推广，调整部分职能部门的职责，完善各种管理制度。控制项目开发节奏，加强对实体经营单位的管理，落实各项管理规定，全体员工要齐心协力，高标准的完成2014年度的各项工作任务。
    最后，集团公司战略顾问任之通将军讲话，对企业在2013年度取得的成绩给予充分肯定，勉励全体员工要认真履行职责，为企业的发展贡献自己的聪明才智。

李正喜副总裁主持会议

表彰大会现场

华洪生董事长总结2013年度工作

傅竞副总裁宣读2013年度先进集体和优秀员工名单

获得先进集体和优秀员工的人员

员工为获奖人员鼓掌加油

华洪生董事长向获奖人员颁奖

获奖人员合影留念

集团公司战略顾问任之通将军讲话